Prácticas retribuidas de 3 a 5 meses de duración desde marzo hasta julio de 2021
Sede en Luxemburgo.
Prácticas retribuidas de 3 a 5 meses de duración desde marzo hasta julio de 2021
Sede en Luxemburgo.
Prácticas retribuidas de meses de duración desde mediados de febrero a mediados de julio 2021
Sede en Bruselas
Comisión Europea (+ Agencias Ejecutivas + Servicios Centrales del EEAS + EDPS)
Prácticas retribuidas de 5 meses de duración desde octubre 2021.
Convocatoria oposición general Administradores en el ámbito de la Agricultura Sostenible y el Desarrollo Rural Ref. EPSO/AD/389/21
Grupo de clasificación y ámbito: AD6
Número de candidatos que se pretende seleccionar: 55
Dirección General de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y Pymes (DG GROW) y Dirección General de Medio Ambiente (DG ENV).
Grupo de clasificación y ámbito: AD6
Número de candidatos que se pretende seleccionar: 45
Ref. EPSO/AD/390/21
Convocatoria abierta hasta 13 de abril de 2021 a las 12.00 horas.
Dirección General de Energía (DG ENER) Ref. EPSO/AST/149/21
Grupo de clasificación: AST3
40 plazas.
Sede en Luxemburgo
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca una oposición general, mediante el sistema de concurso-oposición, con vistas a la constitución de dos listas de reserva a partir de las cuales la Dirección General de Apoyo a las Reformas Estructurales (DG REFORM) y la Dirección General de Migración y Asuntos de Interior (DG HOME) de la Comisión Europea, principalmente, podrán contratar a nuevos funcionarios en la categoría de «administradores»
Ref. EPSO/AD/391/21
Grupo de clasificación: AD7
Realización de prácticas, entre 3 y 5 meses, en la Agencia Europea de Seguridad Marítima con sede en Lisboa.
La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca una oposición general, mediante el sistema de concurso-oposición, con vistas a la constitución de tres listas de reserva de las que la Comisión Europea podrá contratar nuevos funcionarios en la categoría de administradores (grupo de funciones AD7).
El Parlamento Europeo organiza un procedimiento de selección sobre la base de méritos y pruebas para constituir una lista de aptitud destinada a proveer seis puestos de
Administrador/a, ingeniero/a audiovisual (AD7)
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